NABÓR NA STANOWISKO MŁODSZEGO BIBLIOTEKARZA FILII BIBLIOTECZNEJ WE WRÓBLEWIE
Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Skomlinie ogłasza nabór na stanowisko młodszego bibliotekarza filii bibliotecznej we Wróblewie
1. Wymagania niezbędne:
1) wykształcenie wyższe, preferowane bibliotekarstwo lub kierunki humanistyczne;
2) obywatelstwo polskie lub posiadanie obywatelstwa innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
3) posiadanie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego)
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienia na ww. stanowisku;
7) biegła obsługa komputera (Pakiet MS Office), urządzeń multimedialnych i biurowych;
8) ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej;
9) wysoka kultura osobista.
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządowej instytucji kultury;
2) obsługa programu bibliotecznego SOWA;
3) obsługa sprzętu nagłaśniającego;
4) umiejętność wykorzystywania narzędzi cyfrowych w pracy bibliotekarza;
5) umiejętność dostosowania się do elastycznego czasu pracy;
6) umiejętność dobrej organizacji pracy samodzielnej i w zespole;
7) umiejętność kreatywnego myślenia oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (praca
z czytelnikami w różnym wieku);
8) staranność, sumienność, odpowiedzialność;
9) gotowość do stałego doskonalenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
10) mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
3. Zakres obowiązków:
1) planowanie i koordynowanie pracy filii bibliotecznej;
2) obsługa czytelników;
3) przygotowywanie i prowadzenie wydarzeń promujących kulturę oraz aktywizujących społeczność lokalną;
4) organizowanie i prowadzenie działań bibliotecznych dla różnych grup wiekowych: warsztaty, spotkania biblioteczne, promocje książek, konkursy;
5) powielanie materiałów bibliotecznych;
6) gromadzenie, opracowanie i udostępnianie zbiorów regionalnych;
7) prowadzenie kartoteki regionalnej;
8) prowadzenie kartoteki wycinków o regionie;
9) udzielanie informacji o regionie;
10) przygotowywanie materiałów informacyjnych;
11) prowadzenie dokumentacji bibliotecznej;
12) prowadzenie działalności promocyjnej biblioteki;
13) udostępnianie zbiorów bibliotecznych;
14) wyszukiwanie informacji w cyfrowych bazach danych;
15) praca w systemie bibliotecznym SOWA;
16) dbanie o porządek i estetyczny wygląd pomieszczenia biblioteki;
17) współpraca z instytucjami kulturalnymi i oświatowymi, organizacjami pozarządowymi, stowarzyszeniami z terenu naszej gminy i powiatu wieluńskiego.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1) wymiar czasu pracy: 1/2 etatu;
2) miejsce pracy: Filia Biblioteczna we Wróblewie;
3) stanowisko pracy biurowej z wykorzystaniem sprzętu biurowego;
4) umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony (6 miesięcy), od 21 maja 2025 roku z możliwością zatrudnienia w przyszłości na umowę o pracę na czas nieokreślony.
5. Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny;
2) życiorys (CV);
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe i umiejętności w zakresie objętym naborem tj. ukończone kursy, szkolenia,
6) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia lub w przypadku trwającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia;
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
9) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
10) kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego).
Pracodawca informuje, że przed zawarciem umowy o pracę zweryfikuje czy kandydat do pracy figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnej Biblioteki Publicznej w Skomlinie lub przesłać pocztą na adres: Gminna Biblioteka Publiczna w Skomlinie ul. Trojanowskiego 1, 98-346 Skomlin, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko młodszego bibliotekarza Filii bibliotecznej we Wróblewie” w terminie do dnia 25 kwietnia 2025 r. do godziny 16.00
7. Informacje dodatkowe:
1) Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV, powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych)”.
Kserokopie dokumentów winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
2) Warunkiem uczestnictwa w rekrutacji jest zapoznanie się z klauzulą informacyjną dla rekrutacji.
3) CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
4) Kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej
https://gbpskomlin.naszabiblioteka.com/bip/
Skomlin, 02.04.2025 r.
Dyrektor
Gminnej Biblioteki Publicznej w Skomlinie
/-/ Diana Małyska
Klauzula informacyjna dla rekrutacji
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)
informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Skomlinie z siedzibą ul. Trojanowskiego 1 , 98- 346 Skomlin, tel: 438864484 email: gbp_skomlin@skomlin.pl
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Bibliotece możliwy jest pod adresem email: Michał Bartela <biuro@myiod.pl>
3. Dane osobowe Pana/i/ będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego
rozporządzenie j/w o ochronie danych oraz Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.
(t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 108) w celu rekrutacji do pracy w Filii bibliotecznej we Wróblewie.
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji.
5. Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.
6. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
7. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
